大江网讯 记者肖蓓报道：3月22日上午，南昌大学前湖校区热闹非凡，江西省2009届高校毕业生招聘会现场提供了8000多个就业岗位。其中，各设区市人才中心也组织了75家当地企业参会，提供岗位1000个。据统计，现场共有4万余毕业生进场集体求职，当场成功签约588人，另有7285人次达成就业意向，500多人接受了就业指导和政策咨询。

　　记者在招聘会上看到，为方便大学生，江西省人才市场还专门设置了大学毕业生就业、创业面对面指导服务台，大学毕业生就业、创业人事、劳动政策法规咨询宣传台，大学毕业生就业创业意见建议收集台。

　　销售岗位占多数 薪酬平均1000元左右

　　据了解，业务销售岗位成为此次招聘会的主流。据统计，大会销售类岗位占38%，人事行政类岗位占16%，技术类岗位占11%，服务类岗位占10%，金融财务类岗位占5%，其它占20%。记者在现场发现，许多企业开出的薪酬都在1000元左右，“一般销售行业底薪都不高，主要与业绩挂钩”，一位招聘人员说到。

　　实习生岗位也受同学青睐

　　记者在招聘会现场看到，南昌某传媒广告公司展台前投递简历及咨询的大学生络绎不绝，记者上前看到此公司还招收若干名实习生，要求具备良好学习能力、执行能力、创造能力，主要在主持、市场调研、创意策划等岗位进行培养，该公司招聘人员告诉记者，“公司是希望培养更多有意从事广播和广告传媒行业的人才，如果经过面试成为实习生我们会根据他们工作的业绩给予他们基本待遇，目前很多同学都是应聘实习主持岗位”。

　　招聘会现场冷热不均

　　记者在现场看到，由于专业和要求不同，很多岗位出现冷热不均的状况，有的招聘单位前排起长队，投简历咨询的毕业生络绎不绝，但也有一些招聘企业抛出的绣球却无人来接。“可能由于某些招聘岗位技术性要求比较强，而大多数大学毕业生认为自己没有足够的实践经验，或者专业不对口，有的是前来应聘者的期望值过高等原因导致这种现象。”业内人士分析说。

　　大学生普遍存在不稳定感

　　据了解，本次参会有90%都是民营企业。记者发现，参会的绝大部分单位都未提及养老保险、医疗保险、工伤保险，只有极个别单位在招聘条件展板前写明提供三保险，“提供保险的单位大多为国有企业，而且我们现在应聘连薪酬都不会向招聘单位提及，更何况是保险，目前我们只想有份工作，同时满足基本的生活需求就好了。”前来参加应聘的大学生如是说。

　　“目前招聘的单位很多都是私营企业，对于我们刚毕业的大学生来说很不稳定，所以身边才有那么多同学选择考研、考公务员。”一位应届毕业生毕某告诉记者。

　　历届未就业大学生也“凑热闹”

　　记者在采访中发现，有许多近几年毕业且未找到合适工作的毕业生也前来“凑热闹”，一位前年毕业的大学生张某告诉记者，“毕业两年一直是漂着，不是自己要求多高，而是找的工作始终做不长，期间换过十几份工作了，之前看到消息说这里举办大学生招聘会就想来凑凑热闹，看看有没有合适自己的工作。像这样大型的免费招聘会应该多多举办。”

　　业内人士：鼓励大学生到基层就业

　　对于目前大学生就业的情况，记者采访了江西省人才流动中心党委书记罗水泉，他表示，目前大学生就业形势十分严峻，但政府部门不断的出台一系列措施，拓宽就业渠道，帮助大学生就业。“所以我们也鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业”，罗书记还告诉记者：“大学生自身应该调整好心态，找工作难免会碰壁，这在应聘过程中是非常正常的，年轻人也没有失败可言，因此要有信心，更要学会推销自己，并通过与招聘单位的交流获取有用的信息，转变好观念真正做到先就业再择业，要愿意从基层做起，在就业过程中不断提升自己。”